党群建设
金控集团2013年党建工作情况

2013年,在公司领导班子和全体党员干部的努力下,公司党委圆满完成了各项党建任务。

一、全面开展企业党建工作,深入学习、全面贯彻党的十八大精神,推进学习型党组织的建设。

1、建设学习型党组织,引导集团系统企业认真学习。年初集团公司党委认真贯彻落实中央、省市和省国资委关于推进学习型党组织建设的相关精神,充分发挥各级领导干部在学习中的表率作用,在统一思想、指导实践、推动工作上取得成效,制定下发了《2013年金控集团党委中心组学习计划》,注重政治理论和业务学习方面,把学习任务落实到各个支部和每一名党员,重点学习了党的十八大精神、中国特色社会主义理论体系;学习习近平总书记关于“中国梦”的一系列重要论述;学习十八届三中全会精神和《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,以及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等理论与文件精神,切实增强党员队伍的整体素质,积极打造学习型党组织,提高基层党组织的战斗力。努力建设学习型党组织。

2、理论联系实际,开展制度建设工作。2013年集团公司继续全面开展党务制度建设,各项制度的制订是党务工作的重中之重,公司制定下发了《2013年反腐倡廉工作责任分工》、《2013年党委中心组学习计划》、《党费收缴、使用和管理办法》,结合近期开展的党的群众路线教育实践活动,重点查摆问题,开展聚焦“四风”,解决企业“四信”,开展“五项整顿”工作,分别从领导班子作风、投资、财务、体制和管理制度方面制订与完善相关规章制度。坚决做到在制度上建立防线,着力增强集团公司党员干部党性、党风、党纪意识,开展党风廉政建设和反腐败预防工作。

二、强化思想宣传工作,推进企业文化建设,营造科学创新发展的良好氛围。

集团公司党委着重加强做好职工思想政治工作,及时学习中央和省委领导的重要讲话和文件精神,带动所属企业学习经济和企业管理方面的专业知识,认真开展党纪政纪、法律法规教育。强调以点带面,提高企业自主创新能力为核心,以促进创新与经济发展紧密结合为重点,着力解决制约创新的突出问题,准确把握集团公司“十二五”规划的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措,坚持集团和各所属公司创新发展、科学发展的思想共识,为促进公司发展提供强大的精神动力和思想保证。结合集团系统所属各企业的管理、人文特色,深入挖掘企业文化资源,追求“创新、高效、专业、严谨”的企业发展目标和长期愿景,增强广大职工的凝聚力和向心力,逐步建立起一套符合与适应集团发展的特色企业文化理念和内涵,更好地履行企业的经济责任、政治责任和社会责任。

三、党建工作积极扎实有效,受到表彰。

去年集团公司党建工作有序开展,积极努力,受到省国资委党委的表彰。“七一”前夕,省国资委党委对国资委系统各级基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行了表彰。集团公司所属陕西省技术进步投资有限责任公司党总支被授予“国有企业先进基层党组织”称号;陕西省产业投资有限公司黄晨同志被授予“优秀共产党员”称号;集团公司徐生同志被授予“优秀党务工作者”称号

四、维护信访稳定大局,积极开展维稳信访工作,妥善解决万裕文化公司职工问题。

2013年初,集团公司根据省委省政府和省国资委党委的工作任务和目标,党务工作重点是把维护企业稳定工作,保证企业和社会稳定大局当作头等大事来抓,制定下发了《维护稳定工作应急体系实施预案》,与所属企业负责人签定了《2013年度维稳工作目标责任书》。

集团公司党委认真落实企业维稳工作领导负责制,严格履行“保证稳定和谐”的政治责任,形成第一责任人亲自抓,分管领导具体抓,协调配合,齐抓共管的工作格局。开展矛盾纠纷排查调处,完善不稳定因素排查预警机制、化解机制和应急处置机制,提高保障公共安全和处置突发事件的能力。要求所属企业发现隐患及时处理,随时掌握不稳定动态和信息,做到了早发现、早报告、早处置。强调企业要以人为本,加强对企业职工的关心与帮助,解决职工的合理诉求与问题,把企业内部存在的不安全、不稳定苗头消除在萌芽状态。除万裕公司外,集团系统内其他企业未发生不稳定状态与情况。

万裕公司自去年以来发生了到省政府、省委集体上访事件,严重影响了社会稳定。集团公司党委高度重视,召开党委会专题研究安排工作,指定分管领导立即派专人赴现场开展维稳工作。集团党委会同省国资公司和万裕公司认真研究解决存在的困难,尽快解决职工诉求,做好职工思想工作,依法依规解决问题。去年10月底,万裕公司根据其董事会决定的《关于协商一致解除劳动合同的经济补偿方案》,与320名职工签署了合同办理了解除劳动关系手续并支付了补偿金,为职工争取合法利益,妥善安置职工,完成万裕公司国有股权退出的工作,保持企业与社会和谐稳定。

五、 贯彻执行民主集中制情况

1加强学习教育,不断提高贯彻民主集中制的自觉性。 集团公司始终把思想教育作为增强班子成员民主集中制意识自觉性的首要任务。一是抓学习调研,把民主集中制理论学习和工作调研相结合,增强班子成员执行民主集中制的自觉性,按照1位领导包抓联系1户企业,与党建工作联系点保持一致开展调研工作。二是把民主集中制作为党委中心组学习的重要内容,要求班子成员联系人人思想和工作实际,深入开展交流,进行批评与自我批评,达到增进团结、促进工作的目的。

2、进一步完善议事决策机制。集团公司党委明确议事规则、范围和程序,严格按规则议事,做到重要情况在党委会或办公会上通报,重要文件和重要会议精神及时传达,重大事项召开两会集体讨论、研究决定,充分发挥集团智慧和能力,保证决策的科学和民主,防止和克服重大事项决策的随意性和盲目性。

3、实行党务政务公开制度,建立决策约束机制,加强民主监督。集团公司一直坚持党务政务公开,每次召开党委会和办公会后,根据需要于第一时间将会议内容以纪要的形式向各部门下发,接受广大干部群众的有效监督。

六、落实党风廉政建设责任制情况

集团公司党委根据省国资委党风廉政建设责任制目标的要求,结合《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划的实施意见》的文件精神,公司党委认真研究部署,结合实际,制定了党风廉政建设责任制任务分解表,与各所属企业党委负责人签定了《2013年金控集团党风廉政建设目标责任书》。各所属企业党委严格执行,把任务分解各级领导干部,逐级签订党风廉政建设责任书,层层分解任务,一级抓一级,分别与公司中层以上和下属企业负责人签订了责任书,增强了领导干部的紧迫感和责任感,提高了抓党风廉政建设的积极性和主动性,使党风廉政建设工作落到了实处,形成了各负其责、齐抓共管的良好局面。截止目前,集团公司系统内干部职工无一人有违法违纪行为。

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